来源：杨珍
1、心勤
心勤之所以排在第一位置，是因为没了“心勤”，其它方面再怎么“勤”都是空谈。心怎么能“勤”呢？其实，心勤就是指你的工作心态、工作激情。作为直销人员，我们要勤于调整心态，激发自我工作热情。自己对工作性质是否比较理解，对所属行业、工作环境是否满意，对公司文化、产品是否满意等，都是决定你工作“心勤”的重要因素。
2、工作数量计划：
对自己的工作要求不但要有时间计划，还要有数量指标，每周必须完成几个人的沟通。例如，每周销售多少产品，多长时间建立事业基础，发展多少个事业部门。
3、团队发展计划：
这是团队管理的必须要求，坚持点、线、面操作方法。例如每周讲几次OPP，参加多少培训会，邀请哪个客户参加，多少天和自己的直接部门沟通一次，每个月要拓展多少直接会员等。
4、个人收入计划：
事业发展获得报酬是必然的，对自己收入列一个目标，为此去努力。例如把自己喜欢的房子、车的那个物品放在显眼的地方，每天激励自己要为这个实现这个梦想而奋斗，然后理出一个时间表，三个月要做到什么级别，收入多少;半年做到什么级别，收入多少等等
6、脑勤
脑勤，是指直销人员在销售中不要动歪脑筋、耍小聪明、专营自我，要勤于思考，自我提高。作为销售人员，如何将公司分配的资源效果最大化，如何提高对客户的服务，如何做好各类促销活动等等，都是我们需要思考的问题。
经营直销事业，我们同样需要在工作的每一个阶段，制定不同的目标与计划，勤于思考、敢于创新，合理利用、分配公司提供的丰富资源，巧妙运用销售方法，通过行动去付诸实现。
推荐阅读：直销员如何开展陌生市场
原文链接： http://www.kt888.zxgyw.cn/NewsDetail.aspx?id=14170
直销共赢网http://www.zxgyw.cn